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從眾效應，也稱樂隊花車效應，是指當個體受到群體的影響(引導或施加的壓力)，會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體..[ 詳情] |
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首因效應有時又稱為第一印象的作用，首因效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對人們以后的行為活動和評價的影響。人與人第一..[ 詳情] |
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一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應。任何一個組織，可能面臨的一個..[ 詳情] |
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在人際關系中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，并能從中體驗到難以言傳的感情追求，對人的活動和學習通常起積極..[ 詳情] |
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馬太效應（Matthew Effect），指強者愈強、弱者愈弱的，好的愈好，壞的愈壞，多的愈多，少的愈少的一種現象，廣泛應用于社會心..[ 詳情] |
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鯰魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力。鯰魚效應是采取一種手段或措施，刺激一些企業活躍起來投入到市場中積..[ 詳情] |
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責任分散效應是指由于有他人在場，導致個體在面對緊急情境時所需承擔的責任相應減少。責任分散效應也稱為旁觀者效應，如果是單..[ 詳情] |
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帕金森定律源于英國學者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一書的標題。是帕金森為揭露和嘲諷英國政治社會制度中官僚主義組織結構的..[ 詳情] |
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刺猬效應強調的是人際交往中的"心理距離效應"。刺猬效應的理論可應用于多種領域。在管理實踐中，就是領導者如要搞好工作，應該..[ 詳情] |
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鳥籠效應是一個著名的心理現象，又稱"鳥籠邏輯"，是人類難以擺脫的十大心理之一，其發現者是近代杰出的心理學家詹姆斯。"鳥籠效..[ 詳情] |
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暈輪效應也稱光環效應。就是在人際交往中，人身上表現出的某一方面的特征，掩蓋了其他特征，從而造成人際認知的障礙。名人效應..[ 詳情] |
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自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植..[ 詳情] |
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習得性無助指人在最初的某個情境中獲得無助感，那么在以后的情境中仍不能從這種關系中擺脫出來，從而將無助感擴散到生活中的各..[ 詳情] |
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證人，在我們的認識里，通常都是提供一些客觀的證據的人，就是把自己親眼看到、親耳聽到的東西如實地講出來的人。然而，心理學..[ 詳情] |
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由于刺激過多、過強和作用時間過久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現象，被稱之為“超限效應”。超限效應在家庭教育中時常發生..[ 詳情] |
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安慰劑效應，又名假藥效應，是指病人雖然獲得無效的治療，但卻"預料"或"相信"治療有效，而讓病患癥狀得到舒緩的現象。所謂“安..[ 詳情] |
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近因效應是指當人們識記一系列事物時對末尾部分項目的記憶效果優于中間部分項目的現象。這種現象是由于近因效應的作用。前后信..[ 詳情] |
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“德西效應”給我們的啟示是：在教育教學活動中，培養學生積極主動、持之以恒的學習興趣和緊韌不拔的意志，僅靠物質刺激是遠遠..[ 詳情] |
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海恩法則是德國飛機渦輪機的發明者德國人帕布斯·海恩提出一個在航空界關于飛行安全的法則。海恩法則指出: 每一起嚴重事故的背..[ 詳情] |
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心理學的研究上有個現象叫做“破窗效應”，就是說，一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙的被..[ 詳情] |
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虛假同感偏差，又叫虛假一致性偏差，指的是人們常常高估或夸大自己的信念、判斷及行為的普遍性，它是人們堅信自己信念、判斷正..[ 詳情] |
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所謂"霍桑效應"，是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向。也就是說，由于受到額外的關注而引起績效或..[ 詳情] |
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一只小小的蝴蝶在巴西上空振動翅膀，它煽動起來的小小漩渦與其他氣流匯合，可能在一個月后的美國得克薩斯州會引起一場風暴——..[ 詳情] |
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貝勃定律是一個社會心理學效應，說的是當人經歷強烈的刺激后，再施予的刺激對他(她)來說也就變得微不足道。就心理感受來說，第..[ 詳情] |
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商品價格定得越高，越能受到消費者的青睞。商品價格越高消費者反而越愿意購買的消費傾向，最早由美國經濟學家凡勃倫注意到，因..[ 詳情] |
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當一個人長期致力于某一問題解決而又百思不得其解的時候，如果他對這個問題的思考暫時停下來去做別的事情，幾小時、幾天或幾周..[ 詳情] |
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暗示在本質上，是人的情感和觀念，會不同程度地受到別人下意識的影響。人們會不自覺地接受自己喜歡、欽佩、信任和崇拜的人的影..[ 詳情] |
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魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫下了這樣一段文字：“中國人的性情總是喜歡調和、折中的、譬如你說，這屋子太暗，..[ 詳情] |
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登門坎效應(也叫得寸進尺效應)是指一旦接受了他人的一個微不足道的要求,為了避免認知上的不協調,或想給他人以前后一致的印象,就..[ 詳情] |
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阿倫森效應是指人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、贊揚不斷增加的人或物，最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。隨著獎勵減少而..[ 詳情] |
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