萬和成立于1993年8月，總部位于廣東順德國家級高新技術開發區內，是國內生產規模最大的燃氣具專業制造企業，也是中國燃氣具發展戰略的首倡者和推動者、中國五金制品協會燃氣用具分會第三屆理事長單位。近年，萬和以連續四年35%以上的穩健增長成為行業發展標桿，2008年11月國務院總理溫家寶、2008年10月廣東省委書記汪洋曾親臨萬和考察指導，溫總理還高度贊揚了萬和在自主創新、節能環保方面做出的努力。

萬和成立于1993年8月，總部位于廣東順德國家級高新技術開發區內，是國內生產規模最大的燃氣具專業制造企業，也是中國燃氣具發展戰略的首倡者和推動者、中國五金制品協會燃氣用具分會第三屆理事長單位。近年，萬和以連續四年35%以上的穩健增長成為行業發展標桿，2008年11月國務院總理溫家寶、2008年10月廣東省委書記汪洋曾親臨萬和考察指導，溫總理還高度贊揚了萬和在自主創新、節能環保方面做出的努力。

萬和以技術創新起家，1992年發明了中國第一臺超薄型水控式全自動燃氣熱水器，引領中國熱水器進入了“水閥一開、熱水即來”的時代。此后，1994年研制成功第一臺微電腦控制強排熱水器、1999年第一臺平衡式熱水器、2001年第一臺冷凝式熱水器，2008年第一套能源集成熱水系統，等等，至今，萬和在燃氣具領域十四次填補國內技術空白，引領中國燃氣具行業技術升級換代。萬和還多次主導或參與了燃氣熱水器、燃氣灶具、消毒柜國家標準的起草和修訂，取得了六百多項專利,是中國燃氣具行業擁有最多專利儲備的企業。代表中國燃氣具技術前沿水平的“廣東省級企業技術中心”和“廣東省節能環保燃氣具工程技術研究開發中心”，以及萬和與政府、高校共建行業第一個產學研結合的“節能環保燃氣具研發中心”，行業唯一的省級院士專家企業工作站均落戶在萬和，為萬和在技術上的持續創新和領先優勢提供有力保障。

在國內市場，萬和燃氣熱水器市場占有率連續八年位居全國第一，消毒柜市場占有率連續十多年處于行業前兩名，燃氣灶、吸油煙機、電熱水器的市場占有率均處于行業前列；國外市場，萬和燃氣熱水器和燃氣爐具的出口量連續四年位居行業首位，和一些跨國集團形成了穩定的戰略合作伙伴關系。

十多年來，萬和獲得諸多殊榮：燃氣具行業唯一的“全國輕工行業先進集體”、 “中國航天事業合作伙伴”，五類產品 被指定為“中國航天專用產品”，四個“中國名牌”產品稱號，“萬和”商標是“中國馳名商標”。

展望未來，萬和確立了其“做中國燃氣具領導者，世界燃氣具制造中心”的戰略發展目標及“世界生活燃氣具以及新能源集成行業的領導者”的宏偉愿景。

　一、萬和經營哲學： 以專求強 以穩制勝

以專求強 以穩制勝——萬和多年以來穩健經營的制勝法寶。

以專求強——不盲目擴張，走專業化發展道路，厚積而薄發，注重企業的強在“精”而不在“大”。推動事物的發展并不是表面的大（外因），而是內部力量的積累（內因）。在品牌張力和資金實力還不是很強大的時候進行多元化發展，無疑是浪費資金，分散資源。

以穩制勝——穩健的財務體系，務實的經營理念，踏實的工作團隊，一步一個腳印，在學會走路，走好路之后，才去跑。在參與社會競爭的過程中真正做到“人無我有、人有我優、人優我穩”，從而使企業走上一條持久穩健的發展之路，成就“百年老店”！ 二、萬和管理哲學：以文化引導員工 以制度管理企業 以文化引導員工 以制度規范企業——引領萬和搶先于創始期、崛起于發展期、興盛與鞏固期。

以文化引導員工——文化是企業的靈魂，員工是企業的財富，有文化的企業才能使財富增值。始終以“和”文化引導員工，建立以“和”為核心，以“德”為基礎、以“禮”為規范的思想道德體系，引導員工保持良好的職業操守，做一個有思想的從業者。 以制度規范企業——制度是企業的規范，制度可以最大限度地降低溝通成本，提高工作效率，保證企業的高速運轉。以制度去約束和規范員工的行為，促使員工遵章守法，按流程辦事，從而高效服務于企業，同時員工也可以從企業得到合理的回報。