橫店集團東磁股份有限公司，簡稱橫店東磁，是1999年3月30日由橫店集團作為發起人，聯合東陽市另外四家企業法人共同發起設立的股份制企業，是一家集生產、經營、科研、技術開發及信息服務為一體的科技先導型國家大型企業、全國磁性行業的龍頭企業。公司主要從事磁性電子元件的研發、生產和銷售。公司是全球最大的永磁鐵氧體生產企業；是我國最大的軟磁鐵氧體生產企業之一?！皷|磁”牌磁性材料為“中國名牌”產品及“國家免檢產品”?！皷|磁”商標為“中國馳名商標”。公司被譽為“中國磁都”。

橫店集團東磁股份有限公司，簡稱橫店東磁，是1999年3月30日由橫店集團作為發起人，聯合東陽市另外四家企業法人共同發起設立的股份制企業，是一家集生產、經營、科研、技術開發及信息服務為一體的科技先導型國家大型企業、全國磁性行業的龍頭企業。公司主要從事磁性電子元件的研發、生產和銷售。公司是全球最大的永磁鐵氧體生產企業；是我國最大的軟磁鐵氧體生產企業之一?！皷|磁”牌磁性材料為“中國名牌”產品及“國家免檢產品”?！皷|磁”商標為“中國馳名商標”。公司被譽為“中國磁都”。

東磁系經中國科學院、國家科技部論證的國家高新技術企業，公司設有專業從事磁性材料及應用工程技術開發的技術開發部和經國家人事部批準的我國磁性行業第一個博士后科研工作站。公司是全國磁性行業第一家通過ISO9002質量體系認證的企業。2003年1月，公司又通過了ISO9001:2000和GB/T19001-2000質量管理體系換版認證。

公司以“用天下人，聚天下資，謀天下利”為經營理念，以振興民族工業為己任，以市場和效益為中心，以科技創新和科學管理為手段，精心培育“東磁”品牌，實施可持續發展戰略，推動我國磁性材料產業的發展。

　組織制定公司發展戰略、年度計劃；建立完善公司的管理流程、崗位職責、管理制度；制定公司品牌規劃、 CI 形象工程，并組織推廣應用；做好文件收發、歸檔、文印、接待、印章管理等工作；主持起草、修改、審查簽發前的各類文件、文稿，收集內部信息，編印內參；建設、塑造、維護、發展、傳播公司企業文化；建立、完善、管理人力資源體系，編制人力資源動態分析報告，監督、控制崗位人員編制；組織制定、健全公司安全保衛、消防管理制度，并監督實施；建設公司信息化管理體系，并組織實施；搜集、組織項目的申報、審批工作，監督檢查項目的實施情況，組織項目驗收工作。

企業的戰略目標的認同和策略實施的每一個步驟的清晰，都少不了企業內部的溝通。一些企業的封閉式管理員工使得沒有知情權，對企業的日常事務了解都不多，就更別提整個企業的走向了。企業的壯大需要信息的公開化，如果員工在工作中，由于缺乏相互平等、相互尊重、相互信任、缺乏親情的工作氛圍而產生怨氣，這必將對企業融合員工工作氣氛不利，也不利于企業長遠的發展。

平等溝通能激發員工的創造性和培養員工的歸屬感，但平等溝通不是自然形成的，也不是一條行政命令可以解決的。管理者首先是平等溝通的積極倡導者，主動的去找員工進行溝通。在東磁，職位沒有高低貴賤，而代表工作崗位。所有員工只要做好本職工作，做好職責范圍內的工作就可以了。除了一般性工作請示直接主管外，員工如果有什么不同的意見或要求可越級匯報，領導不能對匯報的員工打擊報復。東磁的“平等”還體現在工作中，同事間“不稱官銜，只呼其名”，只有崗位職責，沒有官銜等級。