索尼愛立信公司（原世界第三大手機公司愛立信移動）。2000年歐洲著名電信巨頭愛立信子公司愛立信移動連續虧損，Sony Ericsson由Sony和Ericsson于2001成立，公司全球總部位于倫敦，包括歐洲、日本、中國和美國的研究開發人員在內，公司全球雇員約達7,500人。大家以為索尼愛立信是日本的其實索尼愛立信是一家歐洲公

索尼愛立信公司（原世界第三大手機公司愛立信移動）。2000年歐洲著名電信巨頭愛立信子公司愛立信移動連續虧損，Sony Ericsson由Sony和Ericsson于2001成立，公司全球總部位于倫敦，包括歐洲、日本、中國和美國的研究開發人員在內，公司全球雇員約達7,500人。大家以為索尼愛立信是日本的其實索尼愛立信是一家歐洲公司。

　愛立信手機品牌的衰落從2000年開始加速。而在1990年代中期，中國內地從模擬手機向8數字手機轉型時，愛立信曾經占據著手機市場份額第一的位置。但2000年愛立信T28機型的質量問題的暴露和公司危機公關處理不當，幾乎使愛立信成為手機質量問題的典型代表。 從那以后，愛立信手機銷量一再跌落，被西門子擠出銷量前三名的第一集團。除此之外，投資人對光纖通信和3G的過高預期導致產能和產量的大量增加，和歐美市場需求的相對飽和踏錯了節拍，全球的3G發展滯后更讓愛立信的看家本領無處施展。愛立信迎來了半個世紀以來的首次虧損，手機的營收只占據愛立信總收入的30%，贏利能力已經很低的手機業務促成了2000年底愛立信啟動的手機“恢復利潤”計劃。2001年初，愛立信在全球各大手機生產商中率先將手機制造環節外包，隨后和索尼合資成立共同品牌的手機公司，愛立信和索尼各控股50%。

Sony Ericsson是由Sony Corporation及Telefonaktiebolaget LM Ericsson于2001年10月共同組建的合資公司，雙方在合資公司中各占50%的股份。

我們的使命是將Sony Ericsson建成手機界最具吸引力和最具創新精神的全球品牌。

尊重及責任SonyEricsson尊重人權，文明對待所有職員。SonyEricsson的政策是，以作為社會和道德典范的方式行事，模范遵守適用法律和條例。公司規章自Sony和Ericsson于2001合資組建公司以來，SonyEricsson一直依照公司社會責任規章的規定，開展業務活動。這些規章可幫助職員在日常工作，作出符合道德規范的決定。供應商社會責任規章社會責任的重要性不僅局限于SonyEricsson公司內部，而且還擴及SonyEricsson產品的所有制造商供應鏈。新通過的供應商社會責任規章要求供應商為職員提供安全的工作場，尊重基本人權，并在所有業務交往中應用適當的道德標準。SonyEricsson對所有一級供應商進行檢查，確保在實際工作中滿足這些要求，保護您的福祉。

作為領先手機制造商，Sony Ericsson致力于追求產品設計方面的高安全標準。

索尼愛立信的所有手機產品均認真設計和嚴格測試，完全符合有關國際安全標準及政府健康和安全條例。這些標準留有較大的安全余地，以最大程度地保護公眾。

多年來的廣泛研究沒有發現任何絕對證據，說明使用符合這些標準和條例的移動電話對健康有任何不良影響。

無線電波輻射規范所采用的測量單位稱為輻射吸收率或SAR。SAR測試采用標準方法并在手機各頻段最高認證發射功率條件下進行。各手機型號之間的SAR（吸收率）差異并不能說明手機的安全性差異。