LG集團創立于1947年，年銷售額高達730億美元（2006年數據），全球目前擁有16萬員工。是領導世界產業發展的國際性企業集團。LG集團目前在171個國家與地區建立了300多家海外辦事機構。

LG集團創立于1947年，年銷售額高達730億美元（2006年數據），全球目前擁有16萬員工。是領導世界產業發展的國際性企業集團。LG集團目前在171個國家與地區建立了300多家海外辦事機構。事業領域覆蓋化學能源、電機電子、機械金屬、貿易服務、金融以及公益事業、體育等六大領域。而LG電子是LG集團最大的子公司。LG集團不斷向無窮的技術領域發起挑戰，并致力于新技術的開發，科研開發是LG的發展重點，也是業務拓展的強大后盾。LG集團在世界6個國家設立了31所研究中心，科研開發的投入已占集團總收入的5%。目前正通過海外研究機構，進一步加強著自身的技術力量，LG集團在美國的芝加哥、圣佛塞、圣迭亞哥，在日本的仙臺、在德國的都塞夫和愛爾蘭的都柏林等地的科研機構正在利用高尖端的科研設備，大力開展各項科研活動，為實現高科技社會的早日到來而努力。

LG電子一直在努力實現其在21世紀成為數字領域的全球領袖的遠景，通過創新的產品和卓越的服務來滿足客戶需求，同時力爭在2010年躋身于全球前3大電子、信息和通信廠商之列。在我們前進的道路上，我們始終堅持“強公司成就強人才，強人才造就強公司”的理念，我們堅信只有偉大的人才能造就偉大的企業。 LG致力于在3大核心能力上實現卓越。這3大能力是產品領先力、市場領先力和人才領先力，每種力量都是實現我們“快速創新”和“快速發展”的發展戰略的關鍵部分。

核心能力 產品領先力是指使用專業的新興技術開發創新的、頂級品質的產品的能力。

市場領先力是指在全球獲得頂級排名的能力，這離不開在全球各個國家或地區強大的市場影響力。

人才領先力是指通過選擇和培養能夠在各方面實現創新的高素質團隊成員，獲得市場主導地位。

發展戰略 快速創新需要通過設定和達成創新領域的最高目標，保持領先于競爭對手至少30%的競爭優勢。這包括新產品的開發和發布、設計和技術創新，以及產品銷售、市場份額和企業價值。

快速發展是實施專注于迅速擴大市場規模和收入的戰略的結果，其中貨幣收入的增長是軸心。

企業文化 盡管企業可以彰顯其一流的管理戰略和豐富的杰出人才，但它仍然需要采取一種能夠充分釋放這些強大力量的企業文化。

沒有不可能 在LG，我們嘗試采用更替路線來應對每個絆腳石，在說“不”之前首先需要頭腦風暴和更加努力地工作。

不是“我”，而是“我們” LG鼓勵緊密的團隊協作，鼓勵員工以通過團隊緊密協作來實現目標為榮。

有趣的工作場所 LG的工作場所尊重個人的創造力和自由，工作充滿樂趣。